陸金龍董事長(zhǎng)調(diào)研深圳公司
陸董事長(zhǎng)充分肯定了深圳公司的發(fā)展業(yè)績(jī),對(duì)以宗總為首的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和廣大職工表示慰問(wèn)。他說(shuō),深圳公司作為華建區(qū)域公司中的“大哥大”,確實(shí)在發(fā)展層次和水平上走在公司前列,主要體現(xiàn)在項(xiàng)目規(guī)模大、管理水平高、創(chuàng)優(yōu)樹(shù)牌和經(jīng)營(yíng)績(jī)效明顯。他特別肯定了深圳公司在標(biāo)準(zhǔn)化管理方面的工作成效,認(rèn)為公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)精神狀態(tài)好,同頻共振、上下貫通,在人才培訓(xùn)方面也卓有成效。他強(qiáng)調(diào)指出,過(guò)去是老板強(qiáng)勢(shì),現(xiàn)在已進(jìn)入員工強(qiáng)勢(shì)、人才紅利時(shí)代,必須要對(duì)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面加大工作力度,特別要重視對(duì)員工成長(zhǎng)與發(fā)展的研究,引導(dǎo)員工“向內(nèi)求”,把自己全身心地交給事業(yè)。陸董事長(zhǎng)對(duì)深圳公司的發(fā)展提出了四點(diǎn)希望:一是在經(jīng)營(yíng)上要跨越發(fā)展。公司發(fā)展已進(jìn)入快車(chē)道,不單單是純粹的施工企業(yè),深圳公司要把發(fā)展定位定得更高一點(diǎn),認(rèn)清國(guó)家發(fā)展大勢(shì),“勢(shì)”變則經(jīng)營(yíng)方向也要快速調(diào)整,進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐,在經(jīng)營(yíng)模式上加大創(chuàng)新力度,利用聯(lián)盟單位的優(yōu)勢(shì),率先在發(fā)展市政、園林、鋼結(jié)構(gòu)和生態(tài)建設(shè)方面創(chuàng)新突破,在打造新的產(chǎn)業(yè)鏈上多做些文章。在抓好經(jīng)營(yíng)的同時(shí),要加快分配機(jī)制改革,考核體制要跟上時(shí)代和公司發(fā)展的需要,通過(guò)科學(xué)的分配機(jī)制和優(yōu)秀的企業(yè)文化留住人才,淘汰落后人員。二是進(jìn)一步加大創(chuàng)新管理力度。深圳公司標(biāo)準(zhǔn)化管理已取得良好成效,要繼續(xù)深入探討和總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn),盡早在全公司進(jìn)行推廣。三是在資金管理上創(chuàng)新思維。深圳公司要充分利用自身優(yōu)勢(shì),結(jié)合聯(lián)盟投資公司和小額貸款公司等資金平臺(tái)創(chuàng)新融資方式,加大投融資力度,加強(qiáng)市場(chǎng)化運(yùn)作,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作穩(wěn)定拓展。四是持之以恒地抓好安全生產(chǎn)。安全無(wú)小事,尤其是深圳的項(xiàng)目層高量多,施工難度大,要從意識(shí)、技能和防護(hù)等多方面確保安全文明施工,維護(hù)公司品牌形象。陸董事長(zhǎng)最后強(qiáng)調(diào),希望深圳公司繼續(xù)發(fā)揮好示范作用,引領(lǐng)全公司走健康發(fā)展、快速發(fā)展的科學(xué)發(fā)展之路,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。