陸金龍董事長調(diào)研海南公司
調(diào)研會上,陸董事長與參會的機關(guān)人員和工程處主任進行了思想碰撞,激活大家爭做“人才紅利時代”有本事之人的情愫,為大家上了一堂生動的“傳道授業(yè)解惑”課。針對海南公司提出的問題和員工成長過程中的困惑,陸董事長逐一進行了深度分析,并給出了啟發(fā)性的指導(dǎo)意見。他指出,新形勢下,所有員工要“向內(nèi)求”,不斷增強正能量,拒做飄浮不定的水中浮萍。要創(chuàng)新思維方式,理清發(fā)展定位,改革體制機制,加快推進內(nèi)部市場化,通過書面承諾、透明運作等方式充分體現(xiàn)“機制的力量”和“承諾的力量”。他強調(diào),要不斷激奮自己,心起動念,在干事業(yè)中找到真正的“樂趣”。領(lǐng)導(dǎo)者敢于選擇干企業(yè)當(dāng)老板,就注定了要終身學(xué)習(xí),不斷觸摸新的頂點,通過機制和文化鎖定有本事的人,而且要不斷提高思想境界,提高影響和駕馭別人的能力。
25日上午,陸董事長在副總經(jīng)理程杰、王宏陪同下專程拜會了海南省第一中級人民法院陳啟明院長,賓主雙方就近期合作建設(shè)的海南省第一人民法院審判法庭大樓項目進行了深入真誠的交流,決心加強密切合作,共創(chuàng)精品工程。