8月4日上午，公司在總部會議室召開了2017年度新員工入職見面會，公司領導王宏、程杰、李長棟以及相關部門負責人參加活動。
    公司常務副總經(jīng)理程杰同志主持了會議，會上，11名新員工作了簡短的自我介紹，并圍繞對公司的認知、對入職培訓的體會以及對未來個人的發(fā)展規(guī)劃進行了分享互動。
    王宏董事長代表公司黨委和董事會對新入職的員工表示熱烈歡迎，他指出新員工入職后要盡快完成角色轉變，愛崗敬業(yè)，守法依規(guī)，不斷適應新環(huán)境，目標致遠，做一個有追求的人，他對新員工提出三點具體要求：第一，學為上，要與時俱進，學習更加全面更加系統(tǒng)的知識，并不斷拓展學習的途徑和方式；第二，勤為上，勤是一種美德，新員工要做到口勤、手勤、腳勤，加快成長步伐。第三，苦為上，苦不是簡單的吃苦耐勞，而是多動腦筋，多總結，要培養(yǎng)勤于思考、善于思考的好習慣。王宏董事長最后指出，新員工只有通過不斷的付出，才能苦盡甜來，獲得公司認可，獲取價值回報，最終實現(xiàn)“人為上”。
    8月1日以來，新員工參觀了企業(yè)展示中心和公司在揚地產(chǎn)代表項目，公司相關職能部門就企業(yè)文化、財務、安全、《員工手冊》等相關知識對新員工進行了培訓學習。其間，為了更好的幫助新員工完成角色轉變，公司還邀請了專業(yè)培訓師為新員工舉行了團隊建設的體驗式培訓和敬業(yè)樂業(yè)、商務禮儀的專題講座。