12月22日上午，公司在總部會(huì)議室召開“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作第二次匯報(bào)研討會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)陸金龍、吳士茂、程杰、錢啟明以及各5大戰(zhàn)略規(guī)劃組成員參加會(huì)議。
    會(huì)議聽取了第一次匯報(bào)會(huì)以來5個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃小組對(duì)規(guī)劃草案的修改情況，以及按照陸金龍董事長(zhǎng)確定的“五定”原則（定項(xiàng)目、定責(zé)任部門\人、定序時(shí)進(jìn)度、定考核標(biāo)準(zhǔn)、定獎(jiǎng)懲辦法）而擬訂的具體實(shí)施方案草案，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并提出進(jìn)一步改進(jìn)意見。陸董事長(zhǎng)指出，公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的討論過程也是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的過程，是宣傳公司發(fā)展、提升員工境界的過程，要盡快重新修改后下發(fā)給有關(guān)專家、公司各條線上相關(guān)人員和全體員工反復(fù)討論，要讓大家既是制訂者又是執(zhí)行者，增強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性和可操作性。