為繼續(xù)推動(dòng)公司員工能力作風(fēng)建設(shè)工作，展示員工形象、促進(jìn)員工成長，8月28日下午，公司總部再次召開了年輕員工成長分享點(diǎn)評(píng)會(huì)。公司7名年輕員工分享了各自的成長經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并探討了個(gè)人對(duì)公司人才招聘使用、成長激勵(lì)以及建立和完善優(yōu)勝劣汰用人機(jī)制的想法和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)錢啟明主持了分享會(huì)，并作了簡要的點(diǎn)評(píng)。
    在點(diǎn)評(píng)過程中，錢總悉心地解答了大家成長過程中所遇到的困惑，并對(duì)大家在分享過程中提出的想法和建議進(jìn)行了三點(diǎn)補(bǔ)充。一是創(chuàng)新無處不在，生活上和工作中都可以有創(chuàng)新，將創(chuàng)新的理念運(yùn)用到工作之中，能夠提高工作的效率；二是公司要建立合理的人才進(jìn)退機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)員工成長，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展的需要。三是公司員工在工作中要有責(zé)任心，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，完成好各自的工作。
    公司總部以及各分支機(jī)構(gòu)相關(guān)人員參加了本次分享點(diǎn)評(píng)會(huì)。