揚州市國資委關(guān)于推進市屬國有企業(yè)信息公開的指導(dǎo)意見
揚國資〔2017〕38號
各市屬國有企業(yè):
為貫徹落實中央、省深化國有企業(yè)改革和揚州市委、市政府《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)改革發(fā)展的實施意見》(揚發(fā)〔2017〕26 號)精神,完善公司治理體系,主動接受社會監(jiān)督,結(jié)合市屬國有企業(yè)實際,現(xiàn)就推進市屬國有企業(yè)信息公開提出如下意見。
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會,全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,落實國有企業(yè)改革總體部署,以促進市屬國有企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營、提高公司治理水平為目標(biāo),以建立完善市屬國有企業(yè)信息公開體制機制為重點,積極穩(wěn)妥推進市屬國有企業(yè)信息公開工作,圍繞“兩聚一高”戰(zhàn)略目標(biāo),努力打造適應(yīng)市場化、現(xiàn)代化、國際化發(fā)展需要的法治國企、陽光國企,為促進揚州經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展,高水平全面建成小康社會作出新貢獻。
(二)基本原則
1.堅持依法依規(guī)。嚴(yán)格遵循法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,建立健全市屬國有企業(yè)信息公開制度體系,推動市屬國有企業(yè)信息公開工作制度化、規(guī)范化。根據(jù)不同企業(yè)類型,依法確定信息公開的內(nèi)容、方式、范圍和程序,嚴(yán)格保護國家秘密和商業(yè)秘密安全。
2.內(nèi)容真實準(zhǔn)確。確保市屬國有企業(yè)公開的信息內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,公開及時,不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述,或者重大遺漏。
3.積極穩(wěn)妥推進。立足回應(yīng)監(jiān)管機構(gòu)、社會公眾等各方面關(guān)切,積極探索市屬國有企業(yè)信息公開有效工作途徑,堅持試點先行、總結(jié)經(jīng)驗、穩(wěn)步推進,確保取得實效。
4.嚴(yán)格落實責(zé)任。按照“誰形成誰公開,誰公開誰負(fù)責(zé)”的要求,建立市屬國有企業(yè)信息公開責(zé)任制。市屬國有企業(yè)作為本企業(yè)信息公開的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)組織開展本企業(yè)及所屬企業(yè)信息公開工作。市國資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促市屬國有企業(yè)信息公開工作。
(三)工作目標(biāo)
到2020年,市屬國有企業(yè)信息公開制度體系和工作體制機制基本健全,信息公開工作流程規(guī)范有序,制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化水平明顯提升,自覺接受社會監(jiān)督意識普遍增強,社會公眾對市屬國有企業(yè)國有資本保值增值的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到保障。
二、主要任務(wù)
(四)全面梳理企業(yè)信息公開要求。依照公司法、證券法、企業(yè)國有資產(chǎn)法、企業(yè)信息公示暫行條例等法律法規(guī)和國有企業(yè)改革文件,結(jié)合本企業(yè)性質(zhì)和所處行業(yè)特點,全面梳理對不同企業(yè)信息公開的規(guī)定要求。市屬國有企業(yè)所屬上市公司,按照上市公司信息披露的相關(guān)制度規(guī)定進行信息公開;非上市企業(yè),對提供社會公共服務(wù)、涉及公眾切身利益的企業(yè)信息,以及法律法規(guī)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的企業(yè)信息,按有關(guān)規(guī)定公開。
(五)依法確定主動公開的信息內(nèi)容。市屬國有企業(yè)信息公開的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:工商注冊登記等企業(yè)基本信息;公司治理及管理架構(gòu)、重要人事變動、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平情況;企業(yè)主要財務(wù)狀況和經(jīng)營成果、國有資本保值增值情況;企業(yè)重大改制重組結(jié)果;通過產(chǎn)權(quán)市場轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息;有關(guān)部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況、重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置情況;企業(yè)履行社會責(zé)任情況;其他依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開的信息。
(六)嚴(yán)格規(guī)范信息公開工作程序。建立健全市屬國有企業(yè)信息公開工作制度和流程,明確企業(yè)對外公開信息的形成、審查、批準(zhǔn)等相關(guān)部門的工作職責(zé)和工作程序;細化信息公開的內(nèi)容、范圍、形式、時限和歸檔要求,規(guī)范有序地公開企業(yè)信息。
(七)加強信息公開工作保密審查。重視加強市屬國有企業(yè)信息公開前保密審查,明確保密審查責(zé)任和程序,妥善處理好信息公開與保守秘密的關(guān)系。企業(yè)公開的信息,不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私,不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。對依法應(yīng)當(dāng)保密的,必須切實做好保密工作。
(八)開展信息公開風(fēng)險評估工作。認(rèn)真開展市屬國有企業(yè)信息公開的風(fēng)險評估工作,對公開信息可能造成的影響和風(fēng)險提前進行研判,制定相應(yīng)的防范、化解和回應(yīng)預(yù)案。結(jié)合企業(yè)實際,研究確定信息公開與信息共享的邊界范圍,依法界定本企業(yè)不予公開(豁免公開)信息內(nèi)容。對公開后可能損害第三方合法權(quán)益的,公開前須征得第三方同意;但不公開可能對公眾利益造成重大影響的,應(yīng)當(dāng)予以公開,并將決定公開的信息內(nèi)容和理由書面通知第三方。
(九)完善信息公開載體和形式。結(jié)合市屬國有企業(yè)實際,針對不同的信息選擇適合的公開載體和形式,包括本企業(yè)門戶網(wǎng)站、報刊、微博、微信和客戶端等媒體,有關(guān)主管部門政府網(wǎng)站,新聞發(fā)布會,企業(yè)社會責(zé)任報告等。市屬國有企業(yè)門戶網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)設(shè)置信息公開欄目,按要求做好與有關(guān)主管部門政府網(wǎng)站的鏈接,增強信息發(fā)布的時效時和權(quán)威性。
三、保障措施
(十)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識市屬國有企業(yè)信息公開的重要性和必要性,增強信息公開意識,加強組織領(lǐng)導(dǎo),確定一名企業(yè)負(fù)責(zé)人分管信息公開工作,將信息公開納入重要議事日程,定期研究信息公開工作的重大問題,積極穩(wěn)妥地部署推進有關(guān)工作。
(十一)健全工作機制。建立完善市屬國有企業(yè)信息公開工作機制,明確工作牽頭部門和主要職責(zé),配備相應(yīng)的工作人員,企業(yè)辦公室、董事會辦公室、人力資源、新聞宣傳、財務(wù)、保密、法律、信息化等部門要密切配合,采取切實有效措施,形成工作合力,確保信息公開工作規(guī)范有序開展。
(十二)提高隊伍素質(zhì)。組織開展多種形式的信息公開教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)研究,不斷增強市屬國有企業(yè)信息公開工作人員的專業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)提高其政策把握能力、信息發(fā)布能力、解疑釋惑能力、輿情研判能力和回應(yīng)引導(dǎo)能力。
(十三)推進載體建設(shè)。加強市屬國有企業(yè)門戶網(wǎng)站、微博、微信和客戶端等新媒體建設(shè),暢通公開信息渠道,完善功能,增強內(nèi)容和技術(shù)保障;完善新聞發(fā)言人制度,不斷提高企業(yè)門戶網(wǎng)站主動公開、新聞發(fā)布會、企業(yè)社會責(zé)任報告的質(zhì)量和水平。
(十四)重視宣傳引導(dǎo)。加強市屬國有企業(yè)信息公開工作的宣傳引導(dǎo),組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討交流,提高企業(yè)相關(guān)工作人員依法主動對外公開信息意識。省國資委加強對市屬國有企業(yè)信息公開工作的指導(dǎo)和引導(dǎo),組織開展信息公開工作試點和經(jīng)驗交流,典型引路,以點帶面。
(十五)強化監(jiān)督問責(zé)。對市屬國有企業(yè)信息公開工作開展情況適時進行督導(dǎo),對不履行主動公開義務(wù)或未按規(guī)定進行公開的,嚴(yán)肅批評、公開通報;對弄虛作假、隱瞞實情、欺騙公眾,造成嚴(yán)重社會影響的,責(zé)令其糾正,消除負(fù)面影響,并依法追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
各縣(市、區(qū))市國資監(jiān)管機構(gòu)可參照本意見,指導(dǎo)所出資企業(yè)開展信息公開工作。
揚州市國資委
2017年9月4日